Sua Empresa precisa de Um Plano de Saúde?


Aqui nos contamos com diversas Operadoras de Planos de Saúde que Possuem o Plano de Saúde Empresarial DF Ideal para sua Empresa.

Temos Planos de Saúde com preços e coberturas que são exatamente o que sua Empresa precisa.

Não Importa se sua Empresa e pequena ou grande. Fazer um Plano de Saúde não é somente para as Grandes Empresas. Hoje pequenas Empresas a partir de 2 pessoas já pode contratar um Plano de Saúde.

Existem diferentes Tabelas de Preços de Planos de Saúde de acordo o porte de sua Empresa.

Aqui você encontra diferentes Tabelas com preços baixo é um ótimo atendimento.

Solicite sua Cotação de Plano de Saúde Empresarial agora mesmo.

Porque contratr um Plano de Saúde Empresrial é tão vantajoso?

Os planos de saúde empresariais são oferecidos por operadoras de saúde para atender às necessidades de saúde dos colaboradores de uma empresa. Esses planos são uma forma de benefício oferecida pelos empregadores, visando proporcionar assistência médica e hospitalar aos funcionários e, em alguns casos, a seus dependentes. Aqui estão algumas características e considerações importantes sobre os planos de saúde empresariais:

  1. Cobertura para Colaboradores e Dependentes: Os planos de saúde empresariais geralmente oferecem cobertura não apenas para os funcionários, mas também para seus cônjuges, filhos e, em alguns casos, outros dependentes legais.
  2. Negociação em Larga Escala: A contratação de planos de saúde empresariais permite que as empresas negociem em larga escala com as operadoras, o que muitas vezes resulta em custos mais baixos por beneficiário em comparação com planos individuais.
  3. Coberturas e Benefícios Adicionais: Empresas podem escolher entre diferentes tipos de planos e níveis de cobertura para atender às necessidades específicas de seus colaboradores. Além disso, alguns planos empresariais oferecem benefícios adicionais, como programas de bem-estar, descontos em academias e serviços de assistência.
  4. Participação Financeira do Colaborador: Em muitos casos, os funcionários contribuem para o custo do plano de saúde, embora a participação financeira possa variar de empresa para empresa. Algumas organizações oferecem planos com mensalidades totalmente pagas pela empresa.
  5. Carência e Cobertura: Assim como nos planos individuais, os planos empresariais podem ter períodos de carência para determinados procedimentos. É importante que os colaboradores estejam cientes desses períodos ao aderirem ao plano.
  6. Adesão Obrigatória ou Voluntária: Algumas empresas exigem que todos os funcionários participem do plano de saúde oferecido, enquanto outras permitem que a adesão seja voluntária. Isso pode depender das políticas internas da empresa.
  7. Portabilidade de Carência: Assim como nos planos individuais, a ANS estabelece regras de portabilidade de carência para planos empresariais, permitindo que funcionários que já possuem um plano possam mudar para outra operadora sem cumprir novamente os períodos de carência.
  8. Gestão de Benefícios: As empresas costumam contar com departamentos de recursos humanos ou empresas especializadas em gestão de benefícios para administrar os planos de saúde e outras vantagens oferecidas aos funcionários.
  9. Regulamentação pela ANS: Os planos de saúde empresariais estão sujeitos à regulamentação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) no Brasil, que estabelece diretrizes para garantir a qualidade e a transparência nos serviços prestados pelas operadoras.

Em resumo, os planos de saúde empresariais são uma forma importante de benefício para os colaboradores, proporcionando acesso a cuidados de saúde de qualidade. A escolha e a gestão desses planos envolvem considerações financeiras, regulatórias e de bem-estar, sendo crucial que as empresas compreendam as necessidades de seus colaboradores ao selecionar e oferecer esse tipo de benefício.




Muitas tabelas de Planos de Saúde no DF. 

Qual Plano de Saúde Empresarial escolher?

Primeiramente deve definir que tipo de Plano vai atender as necessidades dos meus colaboradores e qual custo quero ter com o Plano de Saúde Empresarial DF que vou oferecer para os meus funcionários.

Existem diversos formas de Contratação de Plano de Saúde como Plano Ambulatorial, Plano Hospitalar e o Plano Ambulatorial, Hospitalar com Obstetrícia.

Existem os Planos de Saúde DF com Coparticipação em que alem da mensalidade será paga um valor para utilizar os procedimentos. Isso pode reduzir um pouco os valores das mensalidade dos Planos.

Agenda uma visita com um de nossos consultores e vamos te auxiliar na escolha certa do Plano de Saúde Empresarial para sua Empresa.

Conte com agente!

Plano de Saúde Empresarial para 2 pessoas?

Sim hoje a maioria dos Planos de Saúde no DF fazem Planos Empresariais a a partir de 2 vidas que são os casos das Operadoras de Planos de Saúde Amil, Unimed e Saúde Sim.

Não Importa o tamanho da Sua Empresa aqui na Nova Saúde temos todos os Planos de Saúde Empresarial no DF.